黔西南州一共梳理出“在其位不謀其政”“庸懶散漫混日子”等30種基本召回情形，明確要求對不想干、不會干、完不成年度目標任務、鬧不團結、違規(guī)違紀等“五類干部”進行召回。
此制度分5個步驟：下發(fā)預警通知、提出初步名單、會議集體研究、開展交心談心，公示召回對象。
制度與被召回干部的“四子”掛鉤：經集中教育和跟蹤考察后仍不勝任原單位工作的，將被轉崗、免職、降職、辭退甚至解聘，讓他騰“位子”；各渠道公開曝光，讓他丟“面子”；視情形扣發(fā)獎勵性績效、工作性津貼、承擔集中教育培訓費等，讓他丟“票子”；用約談提醒、跟蹤考察、思想教育等方式，幫他洗“腦子”。
在貴州省黔西南州，實施一年有余的“干部召回”制度得到官方和民間的雙重認可，各地政府部門紛紛登門取經，然而8月21日貴州省紀委監(jiān)察廳網站的一則消息，則宣告該制度“鼻祖”郭玉海涉嚴重違紀正接受組織調查。
郭玉海系黔西南州副州長兼興仁縣縣委書記，他的被調查讓當地官方陷入尷尬境地，興仁縣一向被認定為是“干部召回制度”的原創(chuàng)地，作為時任興仁縣一把手，郭玉海自然被認為是“干部召回制度”的“鼻祖”。而如今，興仁縣被強調只是一塊“試驗田”。
A
力行新政
主政興仁首推“干部召回”
去年9月，干部召回制度在黔西南州興仁縣實施，一個月后，此制度在全州全面鋪開。
無論在官方還是民間，“干部召回制度”均備受推崇、贊譽。主政興仁縣的郭玉海，被普遍認為是此制度的“鼻祖”。
去年12月2日《人民日報》對此制度進行了頭版頭條報道，正文一開始，它就描述了郭玉海與妻子就“干部召回制度”進行的一場家庭辯論。郭玉海妻子認為此制度過于嚴苛，而郭玉?；卮鹫f：“制度的目的，就是要在黨員干部中形成震懾，不作為就要被召回，對誰都一樣。”
興仁縣組織部干部股工作人員趙海告訴成都商報記者，當地的干部召回制度，從最初規(guī)定的6種召回情形增補至12種情形，后又擴展到24種情形，是一個循序漸進、摸索總結的過程。
此制度對黨員干部形成細化約束，以12種召回情形版本為例，工作不思進取、不謀干事，思想不純、信念動搖，各自為政、拉幫結派，在危難險重任務面前和事關人民生命財產安危時畏縮不前、臨陣逃脫等12中情形被列為召回對象。
興仁縣縣委一部門負責人稱，制度推行后立竿見影，“遲到、早退等現象消失了，50歲以上沒有職務的老同志也開始發(fā)光發(fā)熱，干起活來十分賣力。”
郭玉海曾就此制度接受了多次訪談。去年10月，他接受當地廣播電臺采訪時提到，2013年6月份，當地就提出對“庸懶散慢浮腐”6種現象進行整治，有150多名黨員干部被召回。“干部召回制度主要解決干部要有激情、有狀態(tài)的問題，下一步要把它變成一種更科學更有效的制度，來促使干部保持盡職盡責。”
今年1月14日《人民日報》的另一篇相關報道中，郭玉海稱：“汽車有瑕疵，都要被召回，人亦如此。如果不管不顧，耽誤的是黨的事業(yè)。”該報道稱：興仁縣是干部召回制度發(fā)源地。
“不是他的原創(chuàng)”
1月14日《人民日報》的文章還提到：“根據興仁縣的探索，黔西南州整理出了30種‘惰政’現象供各地參照，并在所有區(qū)、市、縣和州政府辦、州人社局先行推廣干部‘召回’制度。”
不過，成都商報記者于8月底在黔西南州走訪期間，所接觸的當地官員都著重強調，興仁縣既不是干部召回制度的原創(chuàng)地，郭玉海亦不是此制度的“鼻祖”。
黔西南州州委組織部副部長、州黨建辦主任張茂表示，此項制度是在全州統(tǒng)籌下展開的。他說，當地通過調研發(fā)現，一些基層干部甚至一部分領導干部存在惰政、躲政，懶政行為后，決定向這些不良習氣進行整頓問責，將不勝任現職的干部進行召回管理。
他告訴成都商報記者，興仁縣是此制度的試點縣，“除興義市外，它人口最多，經濟總量排名全州第二。”另一個試點單位則是黔西南州人社局，“州人社局有職工160多人，服務群體較廣，跟民生息息相關，對干部職工而言條件相對較好，屬熱門部門。”
在當地看來，此制度整頓了官場風氣，還為經濟、教育、體育等領域的發(fā)展保駕護航。張茂介紹，上半年生產總值增速，貴州排全國第二，黔西南排貴州第一，今年貴州省文理科狀元均出自黔西南，貴州省第九屆運動會，黔西南史無前例地拿到了第四名的好成績。
黔西南州州委某部門負責人則稱，實際上，干部召回制度，雛形發(fā)源地并非在黔西南，只不過在黔西南發(fā)揚光大，“這種批評教育的形式一直存在，只不過興仁縣借助了汽車召回概念，讓這個制度更加形象。”
B
涉案被查
分管煤電，其弟做電站工程
“從基層一步步走出去的”
興仁縣縣委一工作人員透露，郭玉海被調查令當地黨政部門備感意外，“他被宣布調查的前兩天，我還見到過他。”當地某茶企負責人告訴成都商報記者，8月21日，興義市黔山酒店有一場質量發(fā)展會議，議程表安排了郭玉海的發(fā)言，但在郭玉海發(fā)言環(huán)節(jié)直接跳過進入了下一議題，郭玉海也沒有在此會議上出現。
郭玉海分管全州安全工作，其最后一次官方報道亦與此有關。8月11日，普安縣樓下鎮(zhèn)政忠煤礦發(fā)生重大事故，造成10人死亡。8月17日，郭玉海就安全生產工作率隊督查。
郭玉海生于1966年，從普安縣的幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開始其仕途，其老家龍吟鎮(zhèn)是普安縣最北端的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他在這里擔任了多年的鎮(zhèn)黨委書記，當地人描述，其主政龍吟鎮(zhèn)期間，尤為注重普納茶廠的發(fā)展。
與郭玉海同在石寨坪小學上過學的當地人王治（化名）介紹，郭玉海成績優(yōu)異，后到興義就讀民族院校，其妻子是罐子窯鎮(zhèn)的老師，“他是從基層一步一步走出去的，算得上是龍吟鎮(zhèn)的大人物。”
此后郭玉海被調往晴隆縣當副縣長，從此未再與普安縣有交集。王治透露，郭玉海到晴隆工作后分管計生工作，曾被計生管理對象刺傷，住院一個多月。
郭玉海逢年過節(jié)才回橫沖村（音）老家，橫沖村是一個群山環(huán)繞的苗族村莊，村委會主任王錫倫說，郭玉海離開當地多年，當地人知之甚少。鄰居們則描述，郭玉海隔一兩年才回一次家，話極少。
郭玉海的父親5年前去世，其老母親尚不知其被調查一事。郭玉海有一個弟弟兩個妹妹，其中妹妹郭玉排因為腿疾，招了一個上門丈夫。郭玉排告訴成都商報記者，她只知道大哥被調查，具體犯了什么錯誤并不知情。她說，大哥極少回家，也很少打電話，照顧父母的重任就落在其他兄弟姐妹身上，她對此頗有怨言。
或涉經濟問題
成都商報記者調查發(fā)現，郭玉海形象模糊不清，在“干部召回制度”出臺前，無論褒貶，均鮮有對其政績的評論，當地的各種論壇、網站，此前亦沒有針對郭玉海個人的公開舉報。
郭玉海被調查的消息出來后，其負面評價開始出現。在興仁縣，當地的爛尾樓工程博融天街，被認為是郭玉海的敗筆，興仁縣的房價比州府所在地興義市還高的“罪狀”，亦被安在了郭玉海頭上。
但興仁縣縣委某部門負責人說，博融天街爛尾樓的出現，是近年房地產市場萎靡的反映，至于興仁的高房價，則是區(qū)位優(yōu)勢使然，“從地圖上就可以看見，興仁縣是周圍幾個縣的中間地。”
當地有消息指，郭玉海違紀時間在2011年以前，涉經濟問題可能性較大。此外，郭玉海的弟弟郭玉斌亦被協(xié)助調查。郭玉斌原是龍吟鎮(zhèn)電站職工，后下海攬電站工程。郭玉海的分工信息顯示，他還分管煤電調度，負責聯(lián)系興義電廠和興義供電局。
黔西南州州委組織部副部長、黨建辦主任張茂說，郭玉海被調查，相關部門遲早會給出準確的解釋，但干部召回制度是當地黨建工作的關鍵，這個意外事件，不會影響到全州大局。
原標題：貴州官員推干部召回制 一年后因違紀自己被召回
原標題：貴州官員推干部召回制 一年后因違紀自己被召回
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