90后換工作原因是“辦公室空氣太差”

　　招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了一上午，記者發(fā)現(xiàn)，很多人這次是來“臨市面”，計(jì)劃拿了年終獎(jiǎng)?chuàng)Q工作的。有意思的是，不少人辭職的原因，不是薪水不滿意，沒升職，而是不爽工作環(huán)境。這在90后中體現(xiàn)得尤其明顯。

　　[ 現(xiàn)象 ] 90后換工作原因是“辦公室空氣太差”

　　剛在海曙區(qū)一幢寫字樓工作了1個(gè)月的周同學(xué)是來換工作的。準(zhǔn)確地說，她明年7月份畢業(yè)，這是她的第一份工作，還在試用期。她說，離開的主要原因是“辦公室空氣太差了”。

　　“我 們新人先在分部門鍛煉。老式的辦公樓，我們的格子間沒窗戶，空氣不流通。冬天，開著空調(diào)，跟蒸包子一樣。中午同事在辦公室吃了麻辣燙，到下班的時(shí)候還一股 味道，太難受了。”周同學(xué)說，上周，副總請(qǐng)大家提提意見。周同學(xué)就建議辦公室能添置空氣凈化器。“然后，就沒有然后了。既然如此，我還是走吧。”周同學(xué) 說，這樣離開，她一點(diǎn)都不惋惜。

　　而在高新區(qū)一家企業(yè)攤位前求職的孟小姐說，她換工作最主要的原因也是環(huán)境。“辦公室空氣太差了，我 們5個(gè)人的小辦公室，主任抽煙，實(shí)在是太嗆人了。公司開大會(huì)的時(shí)候，上了年紀(jì)的中年人多，一個(gè)個(gè)吞云吐霧的，實(shí)在太難受了。”她說，再找工作，會(huì)先向招聘 人員打聽，再到實(shí)地看看，辦公室通風(fēng)怎么樣，抽煙的人多不多。

　　昨天上午，記者隨機(jī)接觸的17名有跳槽意向的求職者，有8人提到一個(gè)原因是辦公室環(huán)境不太好，其中4人將其列為最重要的一個(gè)原因。

　　[ 企業(yè) ] 為吸引應(yīng)聘者現(xiàn)場“直播”辦公環(huán)境

　　浙江搜派信息科技有限公司的攤位前，來應(yīng)聘的人絡(luò)繹不絕。“效果不錯(cuò)。”工作人員盧先生說，這次主要來招電話銷售人員，能收到這些簡歷，挺滿意。

　　公司的招聘簡章上，有圖文并茂的介紹。盧先生說，來應(yīng)聘的大多是年輕人，對(duì)工作環(huán)境要求比較高，這在85后尤其是90后中尤為明顯。

　　“招 聘時(shí)，我們?cè)谑謾C(jī)上給應(yīng)聘者實(shí)時(shí)直播辦公室的狀態(tài)。你看，進(jìn)了辦公室跟到了花鳥市場一樣。隨處可見的綠植，很多的綠蘿，把辦公室裝點(diǎn)得郁郁蔥蔥。辦公室的 主色調(diào)是淺綠色和明快的橘黃色。公司還有發(fā)泄室，員工可以玩拳擊、飛鏢，給自己減減壓。”盧先生說，“我們統(tǒng)計(jì)過，50個(gè)留下簡歷的求職者中，35個(gè)最后 會(huì)選擇我們公司。辦公環(huán)境的吸引力是重要方面。”

　　不過，設(shè)攤的342家企業(yè)中，做辦公環(huán)境展示的只有六七家。浙江金迅網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份 有限公司的招聘人員說：“以前，求職者更多地會(huì)關(guān)心工資、晉升空間，現(xiàn)在，對(duì)工作環(huán)境的要求也越來越高，這是個(gè)大趨勢(shì)。下次來，我們也計(jì)劃在招聘簡章和企 業(yè)形象展示中，放些辦公環(huán)境的照片。”

　　[ 調(diào)查 ] 僅18.9%的90后白領(lǐng)對(duì)工作環(huán)境比較滿意

　　知名人力 資源機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘工作人員告訴記者，2015年白領(lǐng)工作環(huán)境滿意度指數(shù)僅為2.59分（即一般等級(jí)），90后對(duì)目前的工作環(huán)境滿意度最低。寧波受調(diào)查白領(lǐng) 給出的分?jǐn)?shù)是2.32，略低于全國的平均值。對(duì)比其他受調(diào)查的項(xiàng)目，白領(lǐng)們對(duì)工作環(huán)境的滿意度相對(duì)較低。有意思的是，年紀(jì)大些的前輩們對(duì)工作環(huán)境要包容得 多。比如，40%的60后白領(lǐng)表示對(duì)工作環(huán)境比較滿意。在90后中，這個(gè)比例僅有18.9%。

　　為什么“90后”最不爽？智聯(lián)招聘職 場專家有自己的分析：前輩們?nèi)肼殨r(shí)間長，這些年，能切身感受到寫字樓設(shè)施、電腦打印等辦公設(shè)備不斷更新，滿意度也高。90后職場新人成長在物質(zhì)生活富足的 年代，對(duì)辦公環(huán)境的要求相對(duì)也較高。而且，還有點(diǎn)很重要。年紀(jì)大的白領(lǐng)，比如70后60后，往往已經(jīng)“升職”了，作為中層和高層，辦公環(huán)境相對(duì)較好，往往 有自己的獨(dú)立辦公室。而初入職場的90后，“級(jí)別”還不夠，往往只有一個(gè)簡單的“格子”，滿意度也低。