當?shù)貢r間9月1日，52位美國非裔前加盟商起訴麥當勞，指責麥當勞存在種族歧視，拒絕給他們與白人加盟商同等的機會，將尋求10億美元的賠償。
麥當勞數(shù)十名前特許經(jīng)營商起訴這家漢堡巨頭，指控其不公平地對待黑人所有者，向他們出售低于標準的門店，且未能支持他們的業(yè)務。
報道稱，這起訴訟于周一晚間向美國伊利諾伊州北區(qū)地區(qū)法院提起，指控麥當勞多年來一直引導黑人加盟商接受市中心地點不理想的餐廳。該訴訟稱，這些餐廳注定會倒閉，而且往往銷售額較低，運營成本較高。
該起訴書稱，前黑人特許經(jīng)營商們表示，2011年至2016年，他們的年平均銷售額為200萬美元，比美國麥當勞所有者的全國平均銷售額低70萬美元。來自佐治亞州、得克薩斯州和紐約州等18個州的52名前所有者中，有許多人表示，在過去四年里他們失去了自己的企業(yè)。
報道稱，麥當勞否認了歧視特許經(jīng)營商的指控，并表示這些指控并不反映該公司作為小企業(yè)界合作伙伴所做的工作。
另據(jù)路透社報道，原告律師吉姆·費拉羅在電話采訪中說：“因為他們是黑人，所以被統(tǒng)一安排了次要位置?！?
麥當勞表示，雖然可能會推薦店面位置，但經(jīng)營商自己會做出決定。
路透社稱，在麥當勞14400家美國餐廳中，約90%以上由約1600家加盟商經(jīng)營。
麥當勞此前也多次卷入種族歧視丑聞。今年1月，麥當勞被兩名非裔美籍高管起訴，兩名當事人表示，遭到降職是因為受到種族歧視。據(jù)環(huán)球網(wǎng)報道，2014年5月，美國弗吉尼亞南部由Soweva公司運作的幾家麥當勞餐廳在招聘幾名白人員工后，約15名非裔美籍員工被解聘。同年1月，麥當勞被一位韓國顧客起訴種族歧視，并索賠1000萬美元。
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