動蕩變革匯聚2018年，各行業迎來新的發展機遇，隨需應變的靈活用工勞動力招聘管理行業更是在2018年迎來倍數增長，并且成為2019年人力資源市場備受關注的重要發展版塊。作為靈活用工領域的頭部梯隊，一站式企業靈活用工服務平臺兼職貓擁有海量合作企業伙伴，在企業用工服務領域具備豐富服務經驗，創新性的產品設置為企業提供了高效招聘、用工、管理服務。
從2013年成立至今，在兼職零工賽道領跑的兼職貓已擁有數千萬求職用戶基礎，用戶覆蓋多年齡層級，尤以18-35歲年輕群體為核心用戶，用戶學歷較高，67%以上為高校學歷的優質求職者。海量用戶儲備搭建起了優質人才庫，合作企業可在短時間實現用工人員的快速招聘，招聘高效便捷;優質的人才帶來企業用人的新格局，高素質、易管理，減輕人力成本支出，同時多層級的用戶儲備為不同招聘需求的企業帶來需求用工人員，如實習生、退休返聘人員、青壯年勞動力等。
在線上具備充足人才資源供應的同時，兼職貓整合線上線下資源，為合作伙伴帶來充足的雇主品牌曝光傳播，同時實現互聯網招聘的下沉渠道展示，為企業帶來更快速的招聘體驗。兼職貓的線上線下渠道一體化招聘，在實現線上海量資源觸及的同時，擴大合作企業品牌效應，配合兼職貓各線下資源點位，最大擴大企業招聘增益效果，同時促進合作企業雇主品牌建設。
傳統的企業人事招聘上存在諸多繁瑣步驟，面試、篩選、培訓、管理、薪資發放等基礎人事操作，很大程度增加了企業運作負擔，尤以需要大量人力的零售、商超、連鎖等行業，高人力需求導致了企業人力成本的高支出，人力問題成為企業降成本不可忽視的一環。為此，兼職貓推出了一站式靈活用工服務方案，300+專業項目服務團隊為企業提供管家式代招代管服務，從各人力資源流程切入，全流程提供專業化靈活用工降本服務，合作企業可釋放管理執行人手，精簡薪酬費用成本，提升企業人員時間利用率，實現靈活用工服務帶來的企業人事工作高效便捷提速。
目前，靈活用工服務是企業人力用工的一大主流趨勢，在產業互聯網成長崛起的今天，互聯網結合人力資源將獲得極大發展，而兼職貓的靈活用工服務，憑借著創新、高契合的特性，為企業用工帶來新局面。未來，兼職貓將繼續發揮靈活用工頭部企業效應，為合作企業帶來更多用工新思路，專業化服務推動企業人力策略升級，同時在宏觀上推動人力資源產業供給側改革，創新模式驅動產業結構升級，帶來勞動力市場新應用。
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