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據(jù)興昂國(guó)際人力資源部主管鐘偉杰透露，此次東莞興昂工廠停產(chǎn)確實(shí)與此相關(guān)。按照鐘偉杰的說(shuō)法，東莞興昂工廠最高峰時(shí)約有6500名員工，整個(gè)工業(yè)園區(qū)員工過(guò)萬(wàn)。但是近年來(lái)除去社保、公積金以及養(yǎng)老保險(xiǎn)等，每年單員工的人工成本漲幅即在10%。去年?yáng)|莞興昂凈利潤(rùn)又有超過(guò)50%的大幅下滑，因此不得不做出停產(chǎn)的決定。
從裁員公告來(lái)看，自1月11日起，東莞興昂將進(jìn)入結(jié)束生產(chǎn)前的留守期，而從興昂公布的數(shù)字來(lái)看，留守期員工大致為1000人左右。上述不具名人士表示，越南的工人大概600到800月薪，但是工作效率較低，技術(shù)工人缺乏，因此必要的業(yè)務(wù)板塊需要有人留守。此外以興昂的規(guī)模來(lái)看技術(shù)工種預(yù)計(jì)占到全廠工人的30%左右，興昂是希望這部分人能夠一直留下未來(lái)對(duì)接國(guó)內(nèi)供應(yīng)鏈的。
另外，除了在珠三角地區(qū)承受人力成本、高昂資金等多重壓力，近年來(lái)興昂鞋業(yè)母公司九興控股在資本市場(chǎng)的表現(xiàn)也并不如人意。據(jù)九興控股2015財(cái)年上半年財(cái)報(bào)來(lái)看，其集團(tuán)自營(yíng)品牌業(yè)務(wù)持續(xù)疲軟，收入繼續(xù)暴跌，跌幅21.9%，從上年同期的4930萬(wàn)美元跌至3850萬(wàn)美元。
而由于自營(yíng)業(yè)務(wù)不振，九興自去年上半年就一直在執(zhí)行關(guān)店策略，Stella Luna、What For 和 JKJY by Stella等旗下自營(yíng)品牌凈關(guān)閉門(mén)店達(dá)39間至285間。其供應(yīng)鏈近年來(lái)也開(kāi)始不斷從珠三角向內(nèi)地及東南亞等地區(qū)和國(guó)家遷移。
“目前國(guó)際國(guó)內(nèi)都處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)萎縮的困局，prada等國(guó)際品牌一樣面臨著銷(xiāo)量下降和減產(chǎn)的問(wèn)題。這樣的結(jié)果是，一方面品牌給代工廠的長(zhǎng)期訂單減少了，另一方面珠三角等地的人力、物力、租金等固定成本沒(méi)有辦法降下來(lái)。這對(duì)此類(lèi)型的加工廠是極其不利的。” 廣州職業(yè)門(mén)服飾有限公司創(chuàng)始人張曉在接受i黑馬采訪時(shí)說(shuō)到。
在他看來(lái)，現(xiàn)在溫州和東莞工人的工資并不比白領(lǐng)低，生產(chǎn)prada、耐克等知名品牌的工人，能力、工資各方面更是水漲船高。接不到訂單，穩(wěn)不住工人，培訓(xùn)成本增加，貨品損耗加大，多重壓力下企業(yè)選擇破產(chǎn)向東南也遷移也是正常的。