青島落戶辦理,青島勞務(wù)派遣，青島人力資源等

◆委托招聘：用人單位提出用人要求，公司根據(jù)客戶提出的標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格篩選，確保人員素質(zhì)，
在最短時(shí)間內(nèi)向用人單位推薦合適的專(zhuān)業(yè)人才。
◆員工體檢：組織員工到甲等醫(yī)院做入職前體檢和年度體檢。
◆手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工的入職、退工手續(xù)的辦理。徹底解決用工方用工風(fēng)險(xiǎn)。
◆員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)員工的崗前的公共培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)。
◆合同管理：依法與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同訂立、終止等。
◆薪酬發(fā)放：與企業(yè)協(xié)商制定薪酬福利方案，并按時(shí)依照財(cái)務(wù)制度準(zhǔn)時(shí)、足額發(fā)放員工工資。
◆社會(huì)保障：辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)商業(yè)保險(xiǎn)、履行工傷理賠手續(xù)。
◆公積金：每月按時(shí)向住房公積金管理中心繳納員工公積金。全程辦理員工公積金轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出。

◆代扣稅費(fèi)：負(fù)責(zé)代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他費(fèi)用。
◆檔案管理：負(fù)責(zé)員工檔案的建立與調(diào)配手續(xù)的的辦理。
◆績(jī)效管理：協(xié)助客戶對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效管理。
◆勞動(dòng)保護(hù)：協(xié)助客戶對(duì)員工進(jìn)行安全教育和勞動(dòng)保護(hù)。
◆員工獎(jiǎng)懲：評(píng)選先進(jìn)和優(yōu)秀員工，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工進(jìn)行處罰。
◆企業(yè)文化：組織開(kāi)展形式多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，陶冶精神情操。  
◆員工調(diào)配：根據(jù)用工需求，實(shí)施長(zhǎng)三角地區(qū)人員調(diào)配，提高人力資源利用率。
◆戶籍管理：負(fù)責(zé)所在地員工集體戶口的遷轉(zhuǎn)管理。
◆爭(zhēng)議處理：處理員工與企業(yè)之間的勞資糾紛，參與勞資仲裁和訴訟。為客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范，資深專(zhuān)家顧問(wèn)協(xié)助企業(yè)處理突發(fā)事件。
◆法規(guī)咨詢(xún)：為企業(yè)和員工提供勞動(dòng)人事政策和法規(guī)咨詢(xún)。
◆工會(huì)建設(shè)：建設(shè)職工之家，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益。
◆其他服務(wù)：負(fù)責(zé)上述服務(wù)以外的其他日常相關(guān)服務(wù)。
青島仁盛達(dá)勞務(wù)企業(yè)精神:
以高效服務(wù)為第一 以客戶滿意為宗旨
以發(fā)展創(chuàng)新為已任 以品牌成長(zhǎng)為目標(biāo)
以?xún)€樸互助為基礎(chǔ) 以團(tuán)結(jié)協(xié)作為力量
以才智德思為朝今 以史社綱技為銘遠(yuǎn)
希望我們的服務(wù)能及時(shí)為您提供最佳的人力資源運(yùn)營(yíng)方案