勞務派遣、勞務外包、人事外包、社公代理、積分入戶、人才招聘、培訓、勞動法律咨詢
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產品品牌深圳邦芒人力
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更新日期2019-03-06 11:29
品牌： |
深圳邦芒人力 |
所在地： |
廣東 深圳市 |
起訂： |
≥1 月 |
供貨總量： |
1000 月 |
有效期至： |
長期有效 |
薪資服務： |
薪酬服務、勞務發票 |
勞務輸出： |
勞務派遣、外包 |
人事服務： |
人事代理、外包 |
隨著市場薪酬水平的變化和企業經營狀況的變化，薪酬管理工作日益復雜，薪酬結構及水平隨著市場及企業業務的變化而調整，而且薪酬發放工作中大規模數據錄入、跨地區工資發放、外籍員工工資發放等是日益困擾企業人力資源管理人員。
1、便于保密
工資和薪酬待遇是每個員工最為關心的問題。大多數企業員工薪酬是保密的。
為便于保密，企業人力資源部、財務部知曉全體員工薪酬待遇的人最少為好。 那么，委托第三方，大量案例證明是最為有效的保密方式。
2、大規模數據處理
考勤資料統計、薪酬成本計算、獎金計算、薪酬總額核算、支付合 理的稅前費用、納稅申報、完稅證明等。
3、跨地區薪酬管理
不同地區物價水平的差距、社bao、稅收政策的差異及經常性的調整，往往成為企業拓展跨地區業務管理瓶頸。
邦芒人力資源初創于2007年，致力于以客戶需求為中心為跨國公司、國內大中小型企業和個人提供專業的人力資源服務，主要包括：勞務派遣、勞務外包、人事外包、社公代理（社bao和公積金掛靠、補繳、代繳）、積分入戶、薪資代發、人才招聘、培訓、勞動法律咨詢等。
我們堅持客戶至上的理念，為您提供更適合的產品和服務！大智興邦，大品傳芒！
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