央視聚焦:家裝市場節后開張，工人哪里找?
去年央視曾經采訪過的搶工長裝修平臺的一位裝修工長，他叫方中全。去年的這個時候，方中全回到老家，挨家挨戶地招工人，甚至拋出了年薪十萬元的高工資。那十萬元一年的承諾，他兌現了嗎?
記者走訪，方中全拍胸脯講，承諾絕對做到了，自從加入互聯網裝修平臺以來，方中全已經不再為找活而發愁了，工人們真的都掙到錢了。
今年招工:雖然工資提高，裝修市場招工環境卻越來越嚴峻
放眼當下的裝修市場，幾乎每個工種都面臨著從業者老齡化的問題，年輕人很少再從事這樣高強度的體力活。
對于許多工長來說，雖然工人不好找，但活兒確實越來越好找了。隨著互聯網技術的提升，裝修工人從馬路趴活，變成了網上找活，大大提升了裝修工人的生存空間。而對于互聯網裝修平臺來說，他們今年又有了哪些變化呢?
行業變化:互聯網裝修平臺今年新變化
樂居控股副總裁、家居集團總經理兼搶工長總經理文東表示
從數量上看，入駐搶工長裝修平臺的工長超過了五萬名，從服務用戶數來講，我們已經超過了十二萬的業主，這兩個數據都遠遠超出了我們的預期。
但是由于入搶工長平臺的工長數量非常多，南北差異，各地方的裝修標準在中國不太統一，在業主端帶來的投訴量會增加。
過多的投訴建議，讓企業也發現了問題所在。為了解決這些問題，使新工長們在操作上更符合規范和更符合市場需求，搶工長裝修平臺在整個新工長加入，包括工長招募、工長培訓、工長上崗、工長后期的維護的都有一整套的規范和標準。
行業變化:家裝項目經理職業技能證書
除了培訓和規范，央視記者還發現了一樣特別的東西——家裝項目經理職業技能證書。
職業技能證書，是針對工長在裝修方面的一種職業能力證明，由中國房地產協會頒發。經記者調查發現，我國目前從事裝修行業的工長中，取得這個證書的工長數量并不多。
職業能力證書，代表了一種行業標準，而如今的裝修市場，由于門檻低，沒有規范化的要求，也導致了市場混亂，裝修工人能力參差不齊的現象出現。因此，能夠有統一的業內標準，就顯得尤為重要。
行業變化:新型高科技測量和裝修設備
記者還發現，裝修行業改變的不僅是從業者，如今很多新型高科技產品也被用到了家裝行業當中。例如新型的測量設備來代替過去的筆和尺，它的精準度是要比傳統的尺子高很多，測量時間也縮減一半以上。
還有把簡單的長寬高數據輸入手機，一個房屋的3D結構立體圖就顯現出來了，再通過后期的加工制作，短短幾天，一個真實的房屋就展現在了業主面前。
搶工長技術人員表示：把最新的科技運用到傳統的家裝行業上來，好處就在于第一讓業主身臨其境地感受到自己的家，第二在變更方案的時候，可以讓客戶更直觀地看到哪些地方我們做出了改動。
未來方向:所有裝修信息節點實時公布
對于家裝行業的未來發展方向，樂居控股首席執行官賀寅宇表示
所謂做營銷是找到客戶，然后跟產品對接起來，但是我們并不覺得互聯網僅僅只能干這一件事情，除此之外，我們還希望我們所有信息節點，都能夠實時地讓消費者掌握，消費者對任何的不滿意也能夠實時讓工長知道。所有節點的確認，也是在我們互聯網平臺上公開發布。
央視點評:了解變化，提升技能，才能找到更好的機會
哪里有工作，哪里就有工人，互聯網把家裝行業的用工信息擺到了明面，同時互聯網不斷涌現的新技術也在搶走了工人的飯碗，如果工人沒有新的技能，以前能干的活，現在不一定干得了。勞動市場悄悄發生的這些變化，找工作的人只有不斷研究市場變化，不斷提升技能，才能在變化的用工市場找到更好的工作機會。
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