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說著念著，到了秋后算賬的時候;年末歲終，抓緊時間催收賬款，應該成為企業(yè)最重要的工作。
俗話說：家有萬貫，帶毛的不算。
一場突如其來的非洲豬瘟，讓大江南北的養(yǎng)殖戶陷入深深絕望。
人類首次基因編輯雙胞胎的誕生，遭到120多位科學家的強烈譴責。包括人工智能在內的科學發(fā)展與應用，人類欣喜之余，滿是憂心忡忡。
白巖松說：在雪崩面前，沒有一片雪花是無辜的。霧霾籠罩的沃野平原，同樣也沒有誰能逃得開。
逃不開的還有：“人是生而自由的，但無往不在枷鎖之中，自以為是其他一切主人的人，反而比其他一切更是奴隸。”
人口紅利消失殆盡，帶來了老齡化問題，也成就了下一個產(chǎn)業(yè)風口。
養(yǎng)老、醫(yī)療、教育帶來的資金壓力，自然而然轉嫁給了社保繳納與稅務征收。
事實上，減免稅與增加稅收的矛盾，在龐大的國家機器面前，是微不足道的。
不能精簡機構，裁撤庸員，減少公務人員數(shù)量與開銷，只能治標不治本。
企業(yè)守法經(jīng)營，如實繳納稅收，相當于向政府購買服務。
營商環(huán)境不應該是管理與被管理關系，納稅人應該得到應有的尊重。
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我們看剛剛過去的一周：
1、粵港澳大灣區(qū)研究院發(fā)布了《2018年中國城市營商環(huán)境評價報告》。(新華社)
2、國家發(fā)改委等28個部門聯(lián)合發(fā)布了《關于對社會保險領域嚴重失信企業(yè)及其有關人員實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》對拒不繳納社保費、未如實申報社保繳費基數(shù)、騙保等9種情形將遭到32項聯(lián)合懲戒。包括限制乘坐飛機火車，不能當公務員等等。(中國新聞網(wǎng))
▲以上9種失信行為將被聯(lián)合懲戒
3、國家稅務總局發(fā)布了《重大稅收違法失信案件信息公布辦法》將逃避追繳欠稅納入重大稅收違法失信案件的標準，由“100萬元以上”改為“10萬元以上”。當事人將被限制出境。該新規(guī)2019年1月1日起施行。(國家稅務總局官網(wǎng))
相對于營商環(huán)境治理，社保繳納納入稅收，稅務失信納入法律，這才是一劑猛藥。
企業(yè)必須認真審視，曾經(jīng)所謂的“合理避稅”，是不是符合法律規(guī)定。
4、幾天前，聯(lián)合國國際勞工組織宣布：2017年全球實際工資增長1.8%，創(chuàng)10年新低。中國工資增長率超5%，過去10年增長一倍。(新浪)
5、2018全球GDP預計84.84萬億美元，人均1.137萬美元，美國20.51萬億美元，人均6.252萬美元;中國13.46萬億美元，人均9630美元。
2020年中國GDP可達17萬億美元，人均12100美元。
我們說，許多事兒不能講平均主義，姚明和潘長江的平均身高是196cm，能說明潘長江很高么?
貧富兩極分化依然嚴重，吃不到平均的仍然是大多數(shù)。
6、上周中美領導人會晤，輿論喜大普奔，中美貿易戰(zhàn)，貌似塵埃落定。
相比十年前，中國出口占 GDP 的比例，已經(jīng)從 30%降低到 15%，貿易順差比重從 11.3%下降至 1.3%。
貿易摩擦對經(jīng)濟造成的傷害，已大大降低;對人們信心的沖擊比經(jīng)濟本身大;價值規(guī)律與話語權之間的博弈，是“人的心，海底針”，有水落石出的一天，但絕不是最后一天。
世界是平的，相互依存，互相掣肘。
熱點話題是連續(xù)劇，進一步發(fā)展需要冷眼看世界。
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7、這不，就在幾天前，加拿大《環(huán)球郵報》發(fā)出報道，華為公司創(chuàng)始人任正非之女、CFO孟晚舟在加拿大被逮捕，面臨被引渡到美國。
如果前面京東劉強東身陷囹圄有跡可循，那么中興事件之后，華為孟晚舟是不是“莫須有”，我們要拭目以待。
美國選擇這一時刻，針對華為5G的打壓，時間是很準的，這個戰(zhàn)術也是美國全球戰(zhàn)略的一個表現(xiàn)。
從人類命運共同體出發(fā)，人類對文明進步的追求應該大同小異。
每一個進步，都會帶給全人類福祉。
可惜的是，出于本國利益最大化的各自為戰(zhàn)，客觀阻礙了歷史的進程。
英國作家多利斯萊辛說：“人類的進步非常緩慢，常常是進一步，退三步。”
阻止社會進步的手段，與偽君子的做法沒有什么不同：
當事實對自己有利時，就強調事實;
當法律對自己有利時，就援引法律;
當?shù)赖聦ψ约河欣麜r，就鼓吹道德。
企業(yè)家成為貿易戰(zhàn)的犧牲品，真的讓人毛骨悚然。
京東，中興，華為都是中國行業(yè)領軍企業(yè)，尤其是華為，更是我們中小企業(yè)景仰的榜樣。
▲華為中國對孟晚舟被扣留事件的聲明
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8、上個月，華為在深圳舉辦了“2018華為核心供應商大會”
能夠成為華為核心供應商的企業(yè)，其商業(yè)價值可想而知。
我們從成為華為核心供應商的條款中，一起來探尋企業(yè)成長要具備的商業(yè)價值：
條款1、如實提供資料
合作伙伴必須保證向華為公司提供的一切材料都是真實、合法、有效的。
這意味著合作企業(yè)市場準入的資質要齊全。
條款2、禁止收入造假
禁止合作伙伴通過虛假項目、虛增客戶需求、陰陽合同以及提供虛假簽收單、虛假驗收單等方式協(xié)助華為員工確認虛假收入、提前確認收入、故意延遲確認收入等。
禁止合作伙伴通過任何形式偽造華為公司印章和公文函件。
只有真實不虛，才能腳踏實地。
條款3、合法獲取和使用競爭信息
合作伙伴不應以任何非法或違反商業(yè)道德的手段獲取和使用他人的商業(yè)秘密或其他保密信息。
守法經(jīng)營是距離成功最近的路。
條款4、配合華為審計
合作伙伴不得隱瞞任何可能對華為公司利益造成影響的信息，為了確保合作伙伴嚴格遵守本《行為準則》，合作伙伴需要配合華為公司的審計。
合作共贏，才能共同成長。
條款5、渠道政策及供貨路徑遵從
在法律允許的范圍內，合作伙伴應嚴格遵守華為公司的渠道政策。
一致性是體系認證的最基本要求。
條款6、禁止越權承諾
合作伙伴不得越權向最終用戶、任何第三方承諾未經(jīng)授權的事項，同時，如果合作伙伴發(fā)現(xiàn)有任何華為員工私自對其做出越權承諾時，應當直接拒絕并向華為公司舉報。
契約精神是雙刃劍，彼此制約彼此成就。
條款7、禁止誹謗
合作伙伴應堅持誠信經(jīng)營原則，不得誹謗、詆毀華為公司的商譽，同時也不得誹謗、詆毀競爭對手的商譽。
禁止合伙伙伴對競爭對手或其產(chǎn)品、服務進行錯誤或誤導性陳述。
受人之托，忠人之事，是美德，更是承諾。
條款8、禁止賄賂華為員工
本規(guī)定同樣適用于員工的家庭成員及親屬。
忠誠是高于能力的。
條款9、禁止關聯(lián)關系
合作伙伴不得讓華為公司員工及其家屬參股。
防患于未然，未雨綢繆才是王道。
條款10、知識產(chǎn)權及保密信息
合作伙伴應當尊重華為公司的知識產(chǎn)權，同時，未經(jīng)允許不得披露在與華為公司正常交易過程中獲得的保密信息。
秘而不宣，是企業(yè)彼此成就的最高境界。
180-0586-8797